Du willst dein Personal nachhaltig stärker machen?

Bei all unseren Spielkonzepten steht stets das Teamerlebnis im Vordergrund. Die Spielvarianten sind so entwickelt, dass sie alleine nicht gelöst werden können. Darum ist bei ENMAZE immer Teamwork und Kommunikation unter den Teilnehmern gefragt. Dies fördert bewiesenermaßen die Produktivität der Gruppe und gemeinsam macht bekanntlicherweise alles gleich mehr Spaß.

Kommunikation im Team

wird spielerisch gefördert

Erfolgsfaktor Teamwork

wird durch die Konzepte verbessert

Der perfekte Kandidat

kann sich hier offenbaren

Teambuilding und Team Development

"Wir warten unser Leben lang auf den außergewöhnlichen Menschen, statt die gewöhnlichen um uns herum in solche zu verwandeln."
(Hans Urs von Balthasar, Theologe)

Ein gut eingespieltes Team ist leistungsfähiger und arbeitet effizienter zusammen. Wenn alle Personen eines Teams wie Zahnräder ineinander greifen, dann können auch die schwierigsten Aufgaben in kürzester Zeit erledigt werden. Und wie heißt es so schön "Übung macht den Meister" und genau hier bietet ENMAZE die passenden Lösungen. Sowohl bei unseren Escape Rooms als auch bei unseren City Missionen müssen die Teilnehmer verschiedene Aufgaben erkennen, verarbeiten und lösen, um innerhalb des Zeitlimits das gestellte Ziel zu erreichen.

Assessment Center und Recruiting Prozesse

"Gute Informationen sind schwer zu bekommen. Noch schwerer ist es, mit ihnen etwas anzufangen."
(Sir Arthur Conan Doyle, Schriftsteller)

Assessment Center gibt es heute bei den meisten großen Firmen. Dementsprechend bereiten sich die Kandidaten immer besser darauf vor in der richtigen Situation die richtige Antwort parat zu haben. Doch bei einem Escape Room oder mobilen Escape Game muss sich jeder auf unvorhergesehene Eventualitäten einstellen. Hier zeigt sich direkt, welcher Bewerber Führungsqualitäten mit sich bringt, wer teamfähig ist oder gute Ideen hat. Beim Spiel ist jeder Mensch, wie er wirklich ist und kann sich dabei nicht verstellen. Daher bieten wir hier deiner Personalabteilung die Möglichkeit die Rekruten von ihrer wahren Seite kennzulernen und das in einem Umfeld, das sehr nahe dem normalen Arbeitsalltag entspricht. Die Auswahl für den richtigen neuen Mitarbeiter wird dadurch um Vieles leichter.

On-Boarding-Events

"Das Spiel ist die höchste Form der Forschung."
(Albert Einstein, theoretischer Physiker)

Gerade wenn neue Taskforces gebildet oder neue Mitarbeiter in den Betrieb aufgenommen werden, ist es wichtig diese mit den wichtigsten Infos zu versorgen. Dabei sollten Alle dasselbe Wissen vermittelt bekommen und gleichermaßen motiviert werden. Durch unsere Software ist es möglich bis zu 250 Personen gleichzeitig in Prozesse einzuführen und dabei spielerisch das Gelände und gegebenenfalls auch spezifische Inhalte vermittelt zu bekommen. Mehr Infos hierzu findest du unter dem Stichwort Gamification.

Unsere Empfehlung

Shortcut Escape Rooms
bei ENMAZE

Escape Rooms

Hier wird der Ernstfall spielerisch simuliert, denn auch hier kommt es auf Koordination und Kommunikation im Team an, um das Ziel in nur 60 Minuten zu erreichen. Für den Bewerbungsprozess kann dein Personalverantwortlicher das Spiel über unsere Kameras beobachten.

Shortcut mobile Escape Game
bei dir vor Ort

mobile Escape Games

Bei dem fiktiven Kriminalfall müssen die Teilnehmer in nur 33 Minuten alle Rätsel lösen. Dabei ist schnelles Denken, Teamwork und Kommunikation gefordert, hier zeigt sich wer ein echter Teamplayer ist und eine wirkliche Verstärkung für dein Team darstellt.

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